Fechas: Próximo inicio
Horas certificadas y modalidad: 30 horas en modalidad de teleformación
Precio: Formación gratuita para tí, 100% subvencionada
Acreditación: Curso acreditado por el Servicio Canario de Empleo
Código: FCOS02
Más información y reserva de plaza:
Objetivo general: Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando los riesgos.
Módulos formativos:
- Módulo 1: Seguridad y salud en el trabajo (7 horas)
Objetivo: Identificar el marco conceptual y legislativo en el que se desarrolla la prevención de riesgos laborales
Contenido:
Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.
– Trabajo
– Salud
– Otros términos
Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.
– Factores de riesgo
– Consecuencias de los riesgos
o Accidentes de trabajo.
o Enfermedades profesionales
o Otros daños de la salud
o Repercusiones económicas y de funcionamiento
Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.
– Derechos y deberes básicos
– Las directivas comunitarias:
o Alcance y fundamentos jurídicos
o Directivas sobre Seguridad y Salud en el trabajo
o Directivas sobre Seguridad del producto
– Legislación básica aplicable
o Ley de prevención de Riesgos Laborales
o Reglamento de los Servicios de Prevención
o Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley
o Otras disposiciones
- Módulo 2: Riesgos generales y su prevención (14 horas)
Objetivo: Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas así como participar en las actuaciones de emergencia mediante la aplicación de los correspondientes protocolos.
Contenido:
Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad
– Lugar y superficie de trabajo
– Herramientas
– Máquinas
– Electricidad
– Incendios
– Almacenamiento, manipulación y transporte
– Trabajos de mantenimiento
Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
– Exposición laboral a agentes químicos
– Exposición laboral a agentes físicos
– Exposición laboral a agentes biológicos
Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
– Carga de trabajo
– Carga física
o Esfuerzos físicos
o Postura de trabajo
o Manipulación de cargas
o Movimientos repetitivos
– Carga mental
– Fatiga
– Insatisfacción laboral
– Acoso laboral o “mobbing”
Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección.
– Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo
– Medidas de protección:
o Protección colectiva
o Protección individual. Equipos de protección individual
– Eslabones de la cadena de socorro
– Evaluación primaria de un accidentado
– Hemorragias
– Botiquín de urgencias
Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
– Objetivos de la vigilancia de la salud
– Procedimientos de vigilancia de la salud
- Módulo 3: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa (5 horas)
Objetivo: Detectar los principales riesgos inherentes al puesto de trabajo y adoptar las medidas preventivas adecuadas.
Contenido:
Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa
– Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
– Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
– Otros riesgos
Adopción de medidas preventivas especificas del sector de la empresa.
– Protección colectiva
– Protección individual. Equipos de protección individual
- Módulo 4: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos (4 horas)
Objetivo: Intervenir en la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa e identificar los diferentes organismos públicos nacionales e internacionales más importantes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Contenido:
Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
– Planificación e integración de la acción preventiva en el Plan de prevención
– Evaluación de riesgos
– Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados
– Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
– Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral
– Vigilancia de la salud de los trabajadores
– Actuaciones ante situaciones de emergencia
– Elaboración de documentación
Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales
– Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
– Designación de trabajadores
– Servicio de Prevención propio
– Servicio de Prevención ajeno
Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
– Instituciones y organismos internacionales
o Organización Internacional del Trabajo (OIT)
o Unión Europea
– Organismos nacionales
o Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
o Inspección de Trabajo y Seguridad Social
o Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria
o Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo
o Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
o Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
– Organismos de carácter autonómico
Formación dirigida prioritariamente para personas ocupadas. *Plazas limitadas para desempleados/as
Documentación y datos necesarios:
- Nombre y apellidos completo
- DNI / NIE
- Correo electrónico
- Cabecera nómina o contrato de trabajo
- Vida laboral
- No requiere titulación
Enviar documentación al correo: yurena@incaem.com
