Discapacidades y ocio

Inicio

12 ENE, 2026
16:30 PM

Final

21 ENE, 2026
20:30 PM

Lugar

C. Perojo, 16 Las Palmas de Gran Canaria

Las fechas del curso pueden variar en función de la conformación de un grupo de estudiantes que aseguren el éxito en el proceso de aprendizaje.

Fechas: Próximo inicio

Horas certificadas y modalidad: 30 h. – Presencial

Precio: Formación 100% subvencionada

Acreditación: Curso homologado por el Servicio Canario de Empleo

Dirigida prioritariamente a personas ocupadas. *Plazas limitadas para desempleados/as

Código: SSCG0012

Más información y reserva de plaza:







    Objetivo general: Explicar herramientas para poder realizar actividades y dinamizar a personas con necesidades de atención especial en el mundo del ocio.

    • Módulo 1: Tipos de discapacidad (15 horas) – Analizar las implicaciones que las diferentes discapacidades pueden tener en las actividades de tiempo libre.
    1. Contenidos
    • Clasificación de los conceptos básicos sobe discapacidad y la inclusión
    •  Diferenciación entre deficiencia, discapacidad, minusvalía
    •  Reflexión sobre los conceptos: integración, inclusión, normalización, calidad de vida y autodeterminación
    • Indicación de las diferentes miradas que existen relacionadas con la discapacidad
    •  Análisis sobre los diferentes modelos de inclusión
    •  Clasificación de los diferentes tipos de discapacidades
    •  Descripción de cada tipología de discapacidad: orgánica, física y sensorial Intelectual.
    •  Analizar el papel del equipo de monitores

     

    • Módulo 2: El ocio y la persona con discapacidad – 15 horas – Diseñar la adaptación de actividades de tiempo libre de acuerdo a las distintas discapacidades
    1. Contenidos
    • Análisis del tiempo de ocio como espacio inclusivo
    • Clasificación de recursos de tiempo libre
    • Reflexión sobre el potencial inclusivo de las actividades de ocio y tiempo libre
    • Aplicación de recursos inclusivos en actividades de tiempo libre
    •  Diseño de actividades adaptadas
    •  Análisis del rol y las funciones del monitor
    •  Descripción de las estrategias de comunicación con las familias
    •  Identificación de todos los agentes implicados
    •  Elaboración de un plan de comunicación con las familias

     

    Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:

    – Monitor/a educador/a de personas con discapacidad.
    – Monitores  socio-culturales.
    – Monitor/a de servicios a la comunidad.

    Formación dirigida a:

    • Prioritariamente para personas ocupadas. *Plazas limitadas para desempleados/as.
    • Curso 100% subvencionado y acreditado por el Servicio Canario de Empleo

    Documentación y datos necesarios:

    • Nombre y apellidos completo
    • DNI/NIE 
    • Correo electrónico
    • Contrato laboral o cabecera de la última nómina
    • Vida laboral
    • No se requiere titulación

    Enviar documentación al correo: yurena@incaem.com